华为下调的公积金能否让本人人寒了心?

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小编:首先,从物权法上说,被收缴的棺木属于所有人所有,未侵害他人利益,更没有到损害公共利益的地步,采取行政强制执行措施缺乏事实依据和法律依据。 还记得 2016 年,华为创始人任

  首先,从物权法上说,被收缴的棺木属于所有人所有,未侵害他人利益,更没有到损害公共利益的地步,采取行政强制执行措施缺乏事实依据和法律依据。

  还记得 2016 年,华为创始人任正非公开时,表示道:钱给多了,不是人才也变成了人才。如今的下调公积金比例,除了让员工得到的薪酬更少、可能带起其他企业同步等后果之外,还有一点不容忽视的是,相同比例下,虽然薪资不同,但是二三线城市的各方压力更小,这是否也会加快北上广一线技术人才往二线城市发展的脚步呢?

  依据《关于改进住房公积金缴存机制进一步降低企业成本的通知》和同地同标准原则(即公司遵从员工参保地所在国家或地区法律法规,

  同一国家或地区的员工保障福利在规则和标准上保持一致),公司现将▒、上海、成都、济南、杭州和等地住房公积金缴存比例调至 5%,与深圳等地缴存标准一致▓。

  二是企业内部政策统一的需要。华为非常强调的是调整其他地区公积金与深圳等地一致,这有利于公司内部的公平统一。这也无可厚非░。但是,既然要遵循同地同标准的原则,快乐彩票官网首页而各地的工资水平与提取比例不同,那么,就有可能不一致。

  如今华为将、上海░、成都、济南、杭州和等地住房公积金缴存比例调至 5%,对深圳的员工来说,心里也得到了平衡,但是被调的员工又对『避免福利化』这一解释并不买账,甚至有的员工在论坛上赌气,称 6 点就准时下班,遵从《劳动法》。有员工打趣道:我就说今天下班班车怎么满了,多了这么多人按时下班▒。

  原来,华为在的员工公积金缴存比例一直都是 12%。近日,调低了公积金缴存的最低比例要求,华为迅速跟进,也将员工的公积金缴存标准改为了 5%,下调了 7%。这一举措,对还在、上海等一线城市还房贷的员工来说,添了不少负担。

  千万不要来华为,今天大家去支付宝上查公积金,比例从 12% 突降到 5%,没有任何通知,相当于每个月降薪好几千,没法干了!班车收费,食堂收费,健身房还要收费,打印收入证明还要 20 元钱,现在公积金还要降到最低点▒。

  不过,据最新的资料显示,事实并非如此。就在今天,华为发布了 2018 年上半年度经营业绩。仅经过半年的时间,同比增长 15%,营业利润率 14%。虽然年前,华为进军美国市场失败,也面临着巨大的挑战及压力,但是从营收和利润来看,华为 2018 年上半年经营不错。

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